18世紀(jì)末，英國人穿硬高領(lǐng)襯衫。維多利亞女王時(shí)期，高領(lǐng)襯衫被淘汰，形成現(xiàn)代的立翻領(lǐng)西式襯衫。19世紀(jì)40年代，西式襯衫傳入。襯衫多為男用，20世紀(jì)50年代漸被女子采用，專業(yè)冬季職業(yè)裝廠家現(xiàn)已成為常用服裝之一。現(xiàn)稱之為中式襯衫。公元前16世紀(jì)古埃及的18王朝已有襯衫，是無領(lǐng)、袖的束腰衣。14世紀(jì)諾曼底人穿的襯衫有領(lǐng)和袖頭。16世紀(jì)歐洲盛行在襯衫的領(lǐng)和前胸繡花，或在領(lǐng)口、袖口、胸前裝飾花邊。南京職業(yè)裝定做、南京女式襯衣制作，襯衫（shirt〕chènshān 穿在內(nèi)外上衣之間、也可單獨(dú)穿用的上衣。周代已有襯衫，稱中衣，后稱中單。專業(yè)冬季職業(yè)裝廠家漢代稱近身的衫為廁牏。宋代已用襯衫之名。

生意做到一定階段，企業(yè)家都想著“建設(shè)企業(yè)文化”、“讓企業(yè)文化落地”，可結(jié)果往往與初衷相去甚遠(yuǎn)。專業(yè)冬季職業(yè)裝廠家在深究這個(gè)問題之前，我們需要反思：文化到底是如何形成的？從覺悟到文化的重要，到塑造企業(yè)文化，這中間的間隔是什么？專業(yè)冬季職業(yè)裝廠家我們也試想一下，如果企業(yè)給員工每人著一件南京工作服是不是更加能演繹企業(yè)風(fēng)采淋漓盡致呢？

互聯(lián)網(wǎng)類或是科技類公司的南京工作服定做則基本以T恤、POLO衫、衛(wèi)衣等這類時(shí)尚休閑的款式為主，因?yàn)闆]有什么禮儀上的要求，所以工作服則以更為大眾實(shí)用方便穿著類的款式為主。專業(yè)冬季職業(yè)裝廠家同時(shí)這類公司企業(yè)比較注重團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)和員工福利，所以這類公司的員工工作服很多時(shí)候也是企業(yè)的文化衫，因此這類工作服定制的面料質(zhì)量和圖案設(shè)計(jì)都會(huì)更加優(yōu)質(zhì)。夾克衫也是南京工作服款式中非常常見的一類，專業(yè)冬季職業(yè)裝有很多機(jī)械行業(yè)或是技工的工作服都是定制這種款式的工作服，夾克類的工作服耐洗耐穿，同時(shí)防風(fēng)耐臟，很適合戶外作業(yè)或是在廠房工作的員工們穿著。

統(tǒng)一定制的工作服，也許存在缺陷不足。專業(yè)冬季職業(yè)裝廠家重要的是，作為企業(yè)成員的我們，該如何真正認(rèn)同我們的企業(yè)，我們的企業(yè)文化。沒有文化滋潤的企業(yè)組織是永遠(yuǎn)長不成參天大樹的。專業(yè)冬季職業(yè)裝廠家統(tǒng)一定制工作服凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)外傳遞著企業(yè)尊嚴(yán)與企業(yè)信心。統(tǒng)一定制工作服有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。

當(dāng)我們進(jìn)入大規(guī)模生產(chǎn)的工業(yè)時(shí)代后，專業(yè)冬季職業(yè)裝廠家大規(guī)模的生產(chǎn)使服裝生產(chǎn)成本大幅下降，大多數(shù)人因此開始購買成衣服裝，并不再自己定制服裝/定做服裝。只有少數(shù)負(fù)擔(dān)的起的富人才繼續(xù)使用私人裁縫為自己定制服裝/定做服裝。專業(yè)冬季職業(yè)裝廠家定制服裝/定做服裝逐漸高端化，成為身份和富貴的象征。大規(guī)模生產(chǎn)的服裝，能采用尺碼歸檔的方法，將尺寸歸檔為固定幾類，身材相近的人穿同樣尺碼的服裝。